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有网友问：”老师：一直以来，我接触到的领导总认为：会计工作不能为企业创造价值，只有销售人员和生产工人才能为企业带来利润。会计就是写写算算。因此，财务人员工资很低，且承担了很多其他岗位的工作，加班都干不完。如何才能改变他们的观念，或扭转这种看法，一直困扰我。希望得到您的帮助。”
       我认为财务人员当然能够也应该要为企业创造价值，但确实很多财务人员对这个问题一直以来比较困惑，大家先来看看他们是如何回答以及我的点评：
网友：昨天我们老板面对大元旦还在加班的我和另一个会计，说，你们一天都不知道在忙什么，我也没见你们带来什么翻天覆地的变化，以后你们工资降一千，这一千如果我觉得你们工作做得好再给，跟他吵了一上午，果断准备离开。
笔者：我觉得你们可能一直以来是忙于做账、编表以及报税工作，这些工作随着财务软件的普及越来越智能化了，网上报税也越来越简单，发票抵扣也不用认证了，如果你们还认为这些工作本身具有很大的价值，其实是一种观念上的错误。
       网友：其实我们不要求跟销售人员比工资，我现在的公司是会计的工资都没有人力资源的高，而且差很多。我一直认为会计是值得尊重，尊重，尊重的工作。但工作后发现，会计的反映和监督职能根本无法实现，任何部门的要求都不得不屈从。企业把会计职能架空，那么财务部门就只是一个摁计算器的。
笔者：我认为你的问题出在根本就没有将财务与业务进行有效的融合，会计永远跟在业务的屁股后面，连实现会计的反映和监督职能都很困难，其实你做的工作只能说是纯粹的统计工作，可想而知，如何能够得到公司的重视啊！又凭什么理由要高薪呢？
       网友 ：我们单位是国企，还是一年产值好几十亿的大型国企，财务的地位也很低，经常没有原则的让步销售人员，还挣得少，经常加班！一要加班费，领导就说市场不好，要节省费用，吃苦不捞好。
笔者：：这说明贵公司财务力量很薄弱，如此规模的一家国企，财务是大有可为的！财务的地位取决于自身的努力和贡献，不是天上掉下来的，是争取出来的，用什么去争取，当然是要为企业创造价值了，没有创造价值，凭什么企业给财务很高的地位。
      网友：如果说，会计只参与记账，报税，那样，的确意义不大，如果会计可以参与到企业业务运转，流程优化，合理避税，我认为工资就不会低。
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